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Formación

Formación (18)

Curso Marketing digital para ONG

Curso de Marketing digital para ONG

 

Gracias a este curso obtendrás conocimientos para que tu ONG se desenvuelva con éxito en las principales áreas del marketing online y sus diferentes (atracción, conversión, fidelización). Te enseñaremos a: conocer y atraer a tu público, diseñar contenidos, SEO, CRM, email marketing...

 

Fechas Profesores

Del 20/09/2017 al 31/10/2017.

Formación Online. Equivale a 70 horas de formación.

Virginia Moraleda

Virginia MoraledaProfesional de la comunicación especializada en ONG y en el ámbito digital.

Javier del Cobo

Javier del CoboDiseñador gráfico y formador en Pedernal.

Adrián Aguayo Llanos

Adrian AguayoResponsable de comunicación en la Fundación Gestión y Participación Social. Formador especializado en comunicación digital para ONG.

Dirigido a Precio
Personas y entidades que quieren mejorar los procesos de comunicación y difusión a través de las TICs.

120€. Posibilidad de Bonificación con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores (Fund. Tripartita).

Contenido

Bloque I: Introducción almarketing digital

  • Marketing para ONG o marketing con causa.
  • El marketing digital y sus componentes (planificar).
  • 3 estrategias para el marketing de tu ONG: medios propios, pagados y ganados en el entorno digital.

Bloque II: Marketing de atracción y marketing de contenidos

  • Usa el marketing para atraer personas (qué es inbound marketing).
  • Pasos para crear una estrategia de atracción.

Bloque III: El blog como herramienta de marketing. Tipos de contenidos

  • CMS Wordpress. Aproximación a herramientas, repositorios y su explotación.
  • Texto.
  • Imagen.
  • Infografía/gráficos.
  • Vídeo.

Bloque IV: SEO, SMO y SEM

  • Posicionamiento web y marketing digital.
  • Técnicas de SEO interno (on page) y externo (off page).
  • SMO: Posicionamiento en Redes Sociales.
  • SEM: Posicionamiento pagado (Google Ads Grants, Facebook Ads...).
  • Herramientas para medir y mejorar el posicionamiento web.

Bloque V: Social Media.

  • Redes Sociales y marketing en las ONG.
  • Claves y consejos de publicación en Social Media.
  • Gestión de crisis de reputación.
  • Herramientas profesionales para la gestión de Redes Sociales

Bloque VI: E-mail marketing y CRM

  • Objetivos y estrategias de email marketing.
  • Herramientas de email marketing.
  • Captación de suscriptores.
  • Métricas y segmentación de email marketing.
  • CRM: qué es, cómo funciona, para qué sirve, herramientas...

NOTA: Todos los temas irán acompañados de un ejercicio práctico, una documentación completa en pdf, bibliografía, publicaciones y anexos, enlaces para profundizar....

Inscripción

Abierta. Hasta el 22/09/2017. Debes solicitar la inscripción a través de nuestra tienda online. El pago se puede realizar mediante tarjeta, paypal o transferencia bancaria.

Si quieres que te sea bonificado este curso con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores comunicanoslo con antelación suficiente en el correo  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

Curso Bonificable

Posibilidad de bonificación si se realiza el pago una semana antes de la fecha de inicio del curso.

Este curso es bonificable con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de la entidad. Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Las entidades de hasta 6 trabajadores, disponen de un crédito para formación de 420 euros anuales. En entidades cuya media es superior a 6 trabajadores, dicho importe será superior en función de un cálculo específico.

Más información

Fundación Tripartita

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Curso Cómo financiar mi asociación

Curso Cómo financiar mi asociación

Fechas Precio

Del 18/10/2017 al 08/11/2017. Equivale a 40 horas. El profesor atendera consultas de Lunes a Viernes.

120 €. Posibilidad de Bonificación con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores (Fund. Tripartita).

Dirigido a Profesor

Personas que trabajan o desarrollan labores de gestión y dirección en entidades sin ánimo de lucro.

Sergio Rojas del Saz

Experto en Gestión de Entidades No Lucrativas. Diplomado en Gestión y Administración Pública y Título de Postgrado en Dirección y Administración de Fundaciones, Asociaciones y Entidades No Lucrativas..

Contenido

Tema 1: Introducción

  • Planificación de la financiación
  • Análisis interno y externo previo

Tema 2: Conceptos generales previos

  • El mecenazgo, marco legal y fiscal
  • La importancia de la comunicación y la imagen
  • Clasificación de fuentes de financiación
  • La diversificación de fuentes

Tema 3: La financiación Pública

  • Las subvenciones públicas
  • La contratación pública
  • Los convenios públicos

Tema 4: La financiación privada

  • Las subvenciones privadas
  • La responsabilidad social
  • El marketing con Causa
  • El patrocinio

Tema 5: Otras fuentes de financiación

  • La prestación de servicios
  • La captación de socios y donantes. Base social
  • Plataformas de financiación colectiva
  • Creatividad e innovación en la financiación.
Inscripción

Abierta. Hasta el 20/10/2017. Debes solicitar la inscripción a través de nuestra tienda online. El pago se puede realizar mediante tarjeta, paypal o transferencia bancaria.

    Curso Bonificable

    Posibilidad de bonificación si se realiza el pago una semana antes de la fecha de inicio del curso.

    Este curso es bonificable con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de la entidad. Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Las entidades de hasta 6 trabajadores, disponen de un crédito para formación de 420 euros anuales. En entidades cuya media es superior a 6 trabajadores, dicho importe será superior en función de un cálculo específico.

    Más información

    Fundación Tripartita

     


    Para solicitar más información, tfno. (+34) 91 223 04 14 o correo a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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    Título de Técnico en Administración de Entidades No Lucrativas

    Título de técnico en administración de entidades no lucrativasEste plan formativo está dirigido a personas que trabajan o están interesadas en hacerlo en el ámbito de la gestión de entidades no lucrativas y que no disponen de los conocimientos básicos necesarios para ello.

    Pretende dar respuesta a la necesidad de estas entidades de contar con personal con conocimientos amplios en una variedad de materias necesarias para una gestión correcta y eficiente de los recursos de la entidad. Proporciona una visión global y constituye una base apropiada para acceder a formación más especializada en alguna de las áreas de conocimiento implicadas en la gestión de estas entidades.

    El curso consta de tres módulos troncales y dos optativos de entre una serie de módulos impartidos en el calendario anual de formación de la Fundación Gestión y Participación Social. Puedes ver los cursos en los que te puedes matricular desde nuestra tienda-asociaciones.org.

    Los módulos troncales son:

    1. Curso de gestión de asociaciones
    2. Planificación y elaboración de proyectos
    3. Introducción a la contabilidad para ONGs

    Los módulos optativos, de los que deben cursarse como mínimo dos, son:

    Área de nuevas tecnologías:

    1. Nuevas Tecnologías aplicadas a la gestión asociativa
    2. Curso de Community Manager en el Tercer Sector

    Área legal/fiscal

    1. Curso de Fiscalidad de las ENL
    2. El IVA en las ENL y su contabilización
    3. Liquidación del Impuesto de Sociedades en las ENL

    Área contable

    1. Cierre de contabilidad y elaboración de la memoria anual en ENL 

    Modalidad:online

    Duración: los módulos deben ser cursados en un período máximo de 12 meses.

    Inscripción y obtención del título: Las personas interesadas deben inscribirse en cada uno de los módulos que vayan seleccionando y obtendrán una certificación independiente de cada uno de ellos que vayan aprobando. A la terminación de todos los módulos obligatorios y optativos del curriculo, las personas interesadas en recibir el título de Técnico en Administración de Entidades No Lucrativas deben solicitar su envío a la dirección de correo postal que indiquen. 

    El gestor se pone en forma

    Seguir hablando de la (mala) situación actual o de cómo (de mal) están las cosas, a estas alturas, además de cansino probablemente ya sea improductivo. Ya sabemos lo que hay. Teníamos quizá un poco olvidadas etapas anteriores de precariedad. O quizá ni las habíamos vivido. Seguir dándole vueltas a eso difícilmente va a ser eficaz. Si no hemos entrado en acción, deberíamos valorar si quejarse es una buena táctica.
     
    Generan un lógico asombro las personas y organizaciones que en momentos complicados saben encontrar grandes oportunidades: crecen mientras otros decrecen, se reinventan mientras otros están desorientados, cambian el rumbo mientras otros se aferran al timón evitando que se mueva un milímetro. En términos generales, siempre se podría afirmar que a las organizaciones nos iría mejor si todos aportáramos al máximo. Con mayor motivo, en circunstancias difíciles como estas. Pero ese aportar al máximo choca con nuestro techo: nuestras propias capacidades o habilidades, lo que sabemos hacer. También en gestión, que en muchas entidades pequeñas es una función que se asigna a quien esté dispuesto a asumirla y a aprender sobre la marcha.
     
    Si en nuestro hemisferio es época de ir al gimnasio a preparar esas condiciones físicas que queremos lucir en público, ¿mantenemos la misma motivación –o fuerza de voluntad– para entrenar nuestras competencias profesionales?
     
    La operación bikini que proponemos esta primavera incluye dos cursos de especialización: uno centrado en las tareas directivas y otro en la comunicación. 100 horas de entrenamiento intenso. ¿Dispuesto a sudar?
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    Bonificaciones para formación profesional de contratados de las entidades

    Formación bonificadaEn España, salvo en el caso de los trabajadores incluidos en los acuerdos de formación de personal de la administración pública, lo habitual es que un porcentaje de cada nómina pagada contribuya al sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

    El objetivo de estas aportaciones es mejorar la capacitación profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, su empleabilidad y la competitividad de las empresas. La Formación Profesional para el Empleo se financia con estas aportaciones de las empresas y con aportaciones del Fondo Social Europeo.

    Modalidades

    Existen fundamentalmente dos modalidades. En la "formación de oferta" existe una extensa oferta de cursos diseñados "desde arriba", a partir de las líneas elaboradas desde el Ministerio de Trabajo. Esta formación se canaliza a través de organizaciones sindicales y empresariales, organizaciones de la economía social y asociaciones de trabajadores autónomos con implantación en el ámbito estatal.

    En cambio, la "formación de demanda" recoge directamente la iniciativa de las empresas y los trabajadores, financiando acciones formativas y permisos individuales de trabajo supuesta la tramitación adecuada y el cumplimiento de ciertos requisitos. Un caso particular dentro de esta modalidad son los "permisos individuales de formación", en los que lo que se financia es el coste de las horas en las que se libere a la persona para la realización de un curso reconocido por una titulación oficial (por ejemplo, un título propio de una universidad).

    Es decir, en la formación de demanda se da libertad a cada empresa o entidad para definir, de acuerdo con la representación legal de los trabajadores, sus necesidades formativas. El sistema cubre total o parcialmente el coste de esta formación por el procedimiento de descontar su importe de los seguros sociales que debe pagar la empresa. Este es el motivo por el que estas acciones formativas, a diferencia de las de oferta, no pueden aplicarse a trabajadores en situación de desempleo: las empresas o entidades las organizan para sus trabajadores en activo.

    ¿Cursos gratis?

    formacionUn requisito fundamental de estas acciones formativas es que obligatoriamente deben ser totalmente gratuitas para los trabajadores. El coste se reparte entre el "crédito de formación" que se asigna a cada empresa y la aportación de la propia empresa (o asociación, para lo que aquí nos interesa), aunque existen condiciones en que el coste queda cubierto en su totalidad por el sistema, resultando gratuito para la entidad.

    En las asociaciones encontramos la característica diferenciadora que supone la existencia de voluntariado. Evidentemente, el sistema no está previsto para formar a los voluntarios y bajo ningún concepto se contempla esto. No obstante, mientras el crédito formativo que se asigna a la asociación se aplique únicamente a sus contratados, dentro de los límites establecidos, tampoco existe inconveniente en que puedan participar otras personas en los cursos, corriendo con el coste correspondiente a éstas únicamente la asociación.

    Por tanto, es posible organizar cursos en los que participen voluntarios y contratados (algo esencial en el plan formativo de muchas entidades), pudiendo aplicar las bonificaciones únicamente a las personas contratadas. Hay unos máximos de alumnos por grupo, tanto para la formación presencial como para la teleformación, que no deben ser superados.

    En la prÁctica...

    ¿Cómo se organiza en la práctica? La entidad incurre en unos gastos de formación (por ejemplo, encarga un curso a una empresa especializada y se lo abona) y posteriormente compensa el importe pagado, hasta el límite que le corresponda, mediante bonificaciones en los TCs que paga a la Seguridad Social. En la práctica, una entidad de pequeña dimensión (hasta 5 trabajadores), que no está obligada a cofinanciar las acciones formativas, puede tener cubierto un importe no inferior a 420 euros anuales. Este importe (denominado "crédito", aunque funciona de manera inversa a un préstamo) se calcula en función del número medio de trabajadores del año anterior y de las aportaciones al sistema realizadas a través del pago de los TCs de dicho ejercicio.

    No obstante, los trámites y requisitos de organización de estos cursos no son sencillos, motivo por el que se reconoce que las empresas de reducida dimensión están haciendo un uso de este saldo muy inferior al aprovechamiento del mismo por parte de las medianas y grandes empresas. Nuestra impresión es que en el sector asociativo, que emplea a un número muy amplio de personas y que no está ajeno a las necesidades de formación permanente, se aprovecha en un grado mínimo esta fuente de financiación. Además de la complicación de los trámites, posiblemente influyen más factores, como el simple desconocimiento y una deficiente planificación de las necesidades de recursos humanos a medio plazo. A menudo, la actividad es tan absorbente que no se dedica tiempo a tareas que son igualmente imprescindibles.

    Para superar la dificultad que supone llevar a cabo la tramitación de las bonificaciones, se prevén dos posibilidades. Por un lado, existen "entidades externas" especializadas en la organización y tramitación de estos cursos (es nuestro caso) y, por otro, existe la posibilidad de agruparse varias entidades - de menos de 100 trabajadores- y delegar en una de entre ellas la tramitación de las bonificaciones de todo el grupo. No obstante, la responsabilidad de la correcta aplicación y contabilización de las bonificaciones corresponde siempre a la empresa o entidad que tiene contratada a la persona que realiza el curso.

    La conclusión es sencilla: las asociaciones con personas contratadas cuentan anualmente con 420, 800, 1.600 euros o más, según las circunstancias de cada una, para poder emplearlos en reforzar la formación de su plantilla. Este importe se pierde si no es empleado en el año natural al que corresponde. La formación permanente es imprescindible, no solamente en contextos de crisis, para mejorar la eficacia y la eficiencia de la acción de la entidad y para no quedarse atrás. ¿No es momento de planear cómo emplear este recurso?

    La mayoría de los cursos que ofrecemos pueden ser bonificados. Puedes consultar los cursos con inscripción abierta desde nuestra tienda online.

    [más información]

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    Curso Community Manager en el Tercer Sector

    Community Manager en el Tercer Sector

    Curso acreditado por: Curso Certificado por la Universidad Rey Juan Carlos   

    Gran número de entidades aprovechan las herramientas TIC para realizar exitosas campañas de movilización social, captación de soci@, búsqueda de recursos… Saber transmitir nuestros mensajes y usar los canales adecuados es fundamental para mejorar la calidad y el servicio que prestan las organizaciones sociales. Tal es el objetivo de este curso de Community Manager en el Tercer Sector, donde se facilitarán las capacidades y herramientas necesarias para las funciones de social media manager. Más información en el blog cm3sector.

    Evaluaciones de los participantes en otras ediciones:

    Creo que el curso ha estado muy bien diseñado y dirigido. Los contenidos muy prácticos y el hecho de crear conocimiento conjuntamente con los compañeros bajo el soporte técnico y profesional de los profesores ha sido muy muy enriquecedor. Estoy encantado con el curso porque creo que ha motivado mucho a la gente.

    Estoy extraordinariamente satisfecho, y en algunos temas habría puesto un 11, en especial a la atención y respuesta de los profesores.

    Me ha encantado el curso, me ha sorprendido gratamente sobre todo por la parte que se refiere a la actividad en foros y el seguimiento de los tutores.

    ¡Quería felicitaros especialmente por los materiales que nos habéis facilitado, son muy útiles y de calidad!

    Fechas Profesores

    Pendiente de convocatoria.

    Equivale a 70 horas de formación.

    Virginia Moraleda

    Virginia MoraledaProfesional de la comunicación especializada en ONG y en el ámbito digital.

    Javier del Cobo

    Javier del CoboDiseñador gráfico y formador en Pedernal.

    Adrián Aguayo Llanos

    Adrian AguayoResponsable de Comunicación. Fundación Gestión y Participación Social.

    Dirigido a Precio
    Personas y entidades que quieren mejorar los procesos de comunicación y difusión a través de las TICs.

    120€. Posibilidad de Bonificación con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores (Fund. Tripartita).

    Contenido

    Bloque I: Introducción a la Red 2.0 y la realidad asociativa

    Bloque II: El Plan de Comunicación

    Bloque III: Herramientas al Servicio de las Redes Sociales

    • Difusión y promoción en las Redes Sociales.
    • Repositorios Sociales.
    • Aplicaciones profesionales para la gestión múltiple de las Redes Sociales.

    Bloque IV: Marketing Digital Social y E-mail marketing

    • Marketing Online
    • Correos masivos, boletines y sistemas de subscripción de contenidos

    Bloque V: La figura del CM en el tercer sector

    • Conocimientos, actitudes, capacidades y herramientas.

    Bloque VI: Posicionamiento en buscadores (SEO).

    • Técnicas de Posicionamiento Interno en los espacios web.
    • Técnicas Posicionamiento Externo a los espacios web.
    • Monitorización y seguimiento de campañas.

    Bloque VII: Cuestiones Legales

    • Imagen.
    • Propiedad Intelectual.
    • Protección de datos.

    NOTA: Todos los temas irán acompañados de un ejercicio práctico, una documentación completa en pdf, bibliografía, publicaciones y anexos, enlaces para profundizar....

    Inscripción

    Cerrada. Pendiente de convocatoria. Debes solicitar la inscripción a través de nuestra tienda online. El pago se puede realizar mediante tarjeta, paypal o transferencia bancaria.

    Si quieres que te sea bonificado este curso con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores comunicanoslo con antelación suficiente en el correo  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

    Curso Bonificable

    Posibilidad de bonificación si se realiza el pago una semana antes de la fecha de inicio del curso.

    Este curso es bonificable con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de la entidad. Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Las entidades de hasta 6 trabajadores, disponen de un crédito para formación de 420 euros anuales. En entidades cuya media es superior a 6 trabajadores, dicho importe será superior en función de un cálculo específico.

    Más información

    Fundación Tripartita

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    Curso Superior Universitario de Gestión y Dirección de asociaciones

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    Curso acreditado por: Curso Certificado por la Universidad Rey Juan Carlos   

    [Curso de formación online]

    Este programa está orientado a la mejora de las áreas principales del funcionamiento de la entidad, dotando a las personas con responsabilidades de gestión de los conocimientos y herramientas precisos para promover y conseguir estas mejoras. En este curso de profundización obtendrás conocimientos teóricos y prácticos sobre la dirección estratégica y planificación y la gestión económico-financiera de una asociación.

    Fechas Precio

    Del 25/10/2017 al 05/12/2017. Equivale a 100 horas. Los profesores atenderán consultas de Lunes a Viernes.

    390 €. Posibilidad de Bonificación con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores (Fund. Tripartita).

    Dirigido a Profesor

    Profesionales y directivos de asociaciones con funciones de responsabilidad en la gestión de su entidad.

    Carolina Villa, Mónica Gómez, Sergio Rojas y César Valencia

    Expertos en gestión de entidades no lucrativas. Fundación Gestión y Participación Social.

    Contenido

    BLOQUE 1. Marco teórico, jurídico fiscal de las asociaciones sin ánimo de lucro

    • Las asociaciones sin ánimo de lucro en el marco del Tercer Sector
    • Legislación sustantiva de las asociaciones
    • Marco fiscal de las asociaciones
    • Otras normas que afectan a las asociaciones

    BLOQUE 2. Dirección estratégica y planificación en una asociación

    • Elementos básicos: cultura y estrategia en las organizaciones
    • Pasos para la Planificación Estratégica
    • Tendencias y retos de futuro

    BLOQUE 3. Financiación y gestión de recursos

    • Financiación de las asociaciones
    • Gestión económico-financiera
    • Gestión de los recursos humanos en las asociaciones

    NOTA: El curso se basa en la normativa española.

    Inscripción

    Abierta. Hasta el 27/10/2017. Debes solicitar la inscripción a través de nuestra tienda online. El pago se puede realizar mediante tarjeta, paypal o transferencia bancaria.

    Si quieres que te sea bonificado este curso con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores comunicanoslo con antelación suficiente en el correo  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

      Curso Bonificable

      Posibilidad de bonificación si se realiza el pago una semana antes de la fecha de inicio del curso.

      Este curso es bonificable con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de la entidad. Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Las entidades de hasta 6 trabajadores, disponen de un crédito para formación de 420 euros anuales. En entidades cuya media es superior a 6 trabajadores, dicho importe será superior en función de un cálculo específico.

      Más información

      Fundación Tripartita

       

       

      Para solicitar más información, tfno. (+34) 91 223 04 14 o correo a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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      Cursos de especialización

      Curso de Community Manager en el Tercer Sector

      La comunicación es clave en todo proyecto que quiere tener impacto social en esta era digital. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, particularmente las redes sociales y las herramientas en la "nube", proveen a las organizaciones de herramientas y espacios nuevos para ampliar el horizonte de su función comunicativa, independientemente de su tamaño.

      Se precisa conocimiento, práctica y reflexión en torno a estas tecnologías para ser capaces de hacer una aportación profesional a la comunicación interna y externa de la entidad.

      En este curso de especialista encontrarás información y práctica en torno al plan de comunicación de la entidad en un entorno web 2.0, practicarás el uso de herramientas, programas y recursos para la comunicación, profundizarás en el conocimiento del lenguaje audiovisual, aprendiendo a tratar digitalmente las imágenes y sonidos y te familiarizarás con las cuestiones legales en relación con el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación en ONGs (propiedad intelectual, captación y difusión de imágenes, protección de datos de carácter personal...).

      Se trata de un curso totalmente online, de larga de duración, bonificable con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores, si eres trabajador/a en activo.

      [más información]

      curso de especialista en gestión y dirección de asociaciones

      La dirección y , en general, las tareas de gestión en las asociaciones requieren profesionales suficientemente cualificados. En toda organización que crece llega un momento de inevitable adaptación a las nuevas circunstancias, adaptación que precisa la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos que definen una buena gestión asociativa.

      Este programa está orientado a la mejora de las áreas principales del funcionamiento de la entidad, dotando a las personas con responsabilidades de gestión de los conocimientos y herramientas precisos para promover y conseguir estas mejoras. En este curso de especialista obtendrás conocimientos teóricos y prácticos sobre la dirección estratégica y planificación y la gestión económico-financiera de una asociación.

      Se trata de un curso totalmente online, de larga de duración, bonificable con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores, si eres trabajador/a en activo.

      [más información]

       

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      Curso de cierre de cuentas y elaboración de cuentas anuales de las ESFL (online)

      Curso de Cierre de Cuentas en las ESFL

      [Curso de formación online] Inscribirse al curso

      Los principales objetivos de este curso son: repasar los principales cambios que supone el nuevo PGC-ESFL, ayudar a realizar el cierre del contable estudiando las reglas establecidas en el PGC-ESFL, facilitar la elaboración de las cuentas anuales según los modelos establecidos en el PGC-ESFL analizando la nueva información contable que estos modelos contienen y estudiar las consecuencias fiscales que tiene la aplicación del PGC-ESFL (sobre todo de cara al Impuesto de Sociedades).

      Fechas Precio

      Pendiente de convocatoria. Equivale a 40 horas. El profesor atendera consultas de Lunes a Viernes.

      118 €. Posibilidad de Bonificación con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores (Fund. Tripartita).

      Dirigido a Profesor

      Personas que trabajan o colaboran en el ámbito de la gestión económica y dirección en entidades sin ánimo de lucro.

      Conocimientos previos: conocimientos básicos sobre contabilidad en las asociaciones.

      César Herráiz de Miota.

      Profesor del Departamento de Economía y Hacienda Pública en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid.

      Contenido

      TEMA 1.- Introducción. Obligaciones contables de las ESFL.

      TEMA 2.- Principales peculiaridades de la contabilidad de las ESFL.

      TEMA 3 - Cierre de la Contabilidad en las ESFL.

      TEMA 4 - Cuentas (I) - Balance y la Cuenta de Resultados.

      TEMA 5 - Cuentas (II) - Memoria.

      TEMA 6 - Aspectos fiscales del Cierre Contable.

      Inscripción

      Cerrada. Pendiente de convocatoria. Debes solicitar la inscripción a través de nuestra tienda online. El pago se puede realizar mediante tarjeta, paypal o transferencia bancaria.

      Si quieres que te sea bonificado este curso con cargo a la Formación Permanente de los Trabajadores comunicanoslo con antelación suficiente en el correo   Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

      Curso Bonificable

      Posibilidad de bonificación si se realiza el pago una semana antes de la fecha de inicio del curso.

      Este curso es bonificable con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de la entidad. Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Las entidades de hasta 6 trabajadores, disponen de un crédito para formación de 420 euros anuales. En entidades cuya media es superior a 6 trabajadores, dicho importe será superior en función de un cálculo específico.

      Más información

      Fundación Tripartita

       


      Para solicitar más información, tfno. (+34) 91 223 04 14 o correo a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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      Cursos bonificados por la Fundación Tripartita

      Los cursos de la Fundación Gestión y Participación Social pueden ser bonificados con cargo a los fondos destinados a formación permanente de los trabajadores, que gestiona la Fundación Tripartita (antiguo FORCEM).

      Las empresas y entidades con personas contratadas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que pueden hacer efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Este dinero proviene en parte del 0,10% que se retiene del importe bruto de la nómina que las empresas y entidades pagan en concepto de formación (pero pierden dicho crédito en caso de no emplearlo).

      Dado que la organización de los cursos desde la propia empresa o entidad representa para esta un trabajo añadido, las PYMES y entidades no lucrativas de mediana o pequeña dimensión recurren habitualmente a entidades organizadoras que gestionen ante la Fundación Tripartita el empleo del saldo de formación del que disponen. No obstante, el desconocimiento y la ausencia de una oferta apropiada para las entidades no lucrativas provoca que actualmente se esté perdiendo una parte muy importante de este crédito.

      En algunos casos, la entidad está realmente invirtiendo en mejorar el nivel de formación de las personas que trabajan en ella, perdiendo por tanto una fuente de ingresos. En otros casos, todavía más preocupantes, la entidad no favorece el desarrollo de sus trabajadores y la mejora del nivel de conocimiento que acumula la entidad, a pesar de estarla en parte pagando en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

      En entidades de hasta 6 trabajadores, este importe es de 420 euros anuales. En entidades cuya media de trabajadores el año pasado fue superior a 6, dicho importe procede de un cálculo a partir de las cotizaciones de dicho año. (Pincha aquí si quieres saber cuál es el crédito de tu entidad). Las entidades con más de 9 trabajadores deben aportar una parte de "cofinanciación privada", bien bonificándose por un importe inferior al precio del curso o bien liberando a los trabajadores un número de horas para realizar la formación.

      La Fundación GPS, por tanto, informa, apoya y realiza a partir de ahora las gestiones necesarias para que las entidades puedan bonificarse el importe de los cursos que realicen sus trabajadores hasta el límite del saldo del que disponga la entidad. Para las entidades puede llegar a ser gratuita la formación, dependiendo de cada caso. Un requisito para poder aplicar la bonificación es que el curso debe resultar totalmente gratuito para la persona que lo realiza.

      En la práctica, el proceso es como sigue:

      1. la entidad abona el importe del curso a la Fundación Gestión y Participación Social y aporta la información necesaria para poder tramitar la bonificación
      2. las personas inscritas realizan el curso (en su totalidad, incluyendo rellenar una evaluación)
      3. posteriormente la entidad deduce, en sus pagos a la Seguridad Social, la cantidad correspondiente. 

      Fundación Tripartita

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      CONTACTO

      • FUNDACIÓN GPS
      • c/Javier de Miguel 92. 28018 Madrid.
      • Telf: 91 223 04 14